女员工50岁被辞退有没有赔偿呢

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• 问50岁被辞退有赔偿吗
  

  女性年满50周岁退休，男性年满60周岁退休按你的说法，你应该是女性，那么50周岁你到了退休年龄，社保没有缴纳满15年，你可以补缴纳社保6年，即可办理退休到了退休年龄，不存在公司辞退你的问题，你已经不属于劳动合同的范畴里面公司如果继续聘用你就属于劳务合同或者商业合同了，不能按照劳动合同的标准来对待了

• 问女性50岁被公司辞退没有赔偿怎么办
  

  女职工没有赔偿。女职工的法定退休年龄为50岁，即女职工达到50岁后，不再与用人单位有劳动关系，继续工作的，视为劳动关系。解除劳动关系的前提是有劳动关系。显然，用人单位解雇已达到法定退休年龄的职工，不能依照劳动合同法享受经济补偿。

• 问员工50岁被辞退赔偿多少钱
  

  1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考： 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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