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两个国内的公司签订合同的问题,根据我国现今法律法规的相关规定,以及在实务的操作中,签订交货地点为国外,存在执行风险。...
按照我国法律规定,应该通过当地的外服机构办理劳动合同等手续。...
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与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。如果是多语言拟定的合同,需要设置“如中外文版本有冲突,应以中文版为准”这种条款。另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律,由中国企业所在地的法院管辖,明确合同内容后,双方签字盖章需要确认该签字或者盖章的效力和真实性。
关于国内个人如何和国外公司签合同呢做一下回答,、外国单位不能直接聘用中国劳动者,需要经过涉外劳务派遣单位派遣才可以,否则外国单位属于违法用工,当发生纠纷时,会受到行政部门的处罚,对劳动者也应承担相应的赔偿责任。 2、公司可以申请破产程序,优先支付劳动者的工资和经济补偿。
原则上来讲签订劳务合同是可以的; 没有用工资格,可以委托国内机构签订劳动合同;建议当面咨询,以便提供解决方案。
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