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按照我国法律规定,应该通过当地的外服机构办理劳动合同等手续。...
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支...
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不可以与该外国企业的代表处签订运输合同,该合同是以其总部的名义签订的,那就是与总部签订合同,而不是代表处。其总部的代理授权书或其他证明是必须的,现该公司只提供了这个外国代表处的三个证件:常驻代表机构登记证,组织机构代码证,税务登记证,是不合格的。签订该合同会存在无效的风险,防范措施就是一定要总部认可。我们的案子就是因为是与美国驻中国代表处签订的,而被判决无效的。
两个国内的公司签订合同的问题,根据我国现今法律法规的相关规定,以及在实务的操作中,签订交货地点为国外,存在执行风险。
当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。自然人签名时,应签署真名(现用名、法定姓名),并应签署全名。在国外签订合同,还是建议将中文名和英文名一并使用,或仅仅使用现用中文名。
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