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外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支...
经注册登记的境外单位,变更单位的名称、所在国家(地区)、住所或者法定代表人的,应当自其在所在国家(地区)变更登记之日起30日内,向国务院核安...
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如果你是实务操作,建议最好找家外贸公司给你安排好一切事物; 如果你是要答题,和外贸商务写作,那么你也要考虑A和B公司双方的权益,要约合同的确定,款项处理,金融汇兑,货运,保险,相关税务等都要确定并纳入合同范围,比较复杂,建议看看相关外贸课程方面的中英文书籍
国内跟公司签合同需要注意一下内容: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
可以。三方尽管涉及不一样国家,但早已在中国审理案件的,船舶优先权争议应用法院地法,即中国法。因为按规定,合同当事人可以选择合同适用的法律,法律另有规定的除外。如果合同当事人没有选择,适用与合同有最密切联系的国家法律。
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