国内个人怎么和国外公司签合同呢？

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• 问外籍员工在国内和国外签劳动合同合法吗？
  

  外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条，适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。国家机关，事业单位，社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立，履行，变更，解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第七条，劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。

• 问和国外分公司签合同要注意什么
  

  如果想要知道和国外分公司签合同要注意什么，可以了解签合同时需要注意以下几点： （一）合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。（二）查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。（三）向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。（四）可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。

• 问外国公司怎样变更国内公司法人？
  

  经注册登记的境外单位，变更单位的名称、所在国家(地区)、住所或者法定代表人的，应当自其在所在国家(地区)变更登记之日起30日内，向国务院核安全监管部门提交下列材料，申请办理注册登记确认书变更手续：(一)注册登记变更申请书;(二)原注册登记确认书复印件;(三)变更情况说明及相关证明材料;(四)国务院核安全监管部门要求提交的其他材料。国务院核安全监管部门应当对境外单位注册登记确认书变更情况进行核实。情况属实的，准予办理注册登记确认书变更手续。变更后的注册登记确认书有效期适用原注册登记确认书的有效期。

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