公司改为独资企业之后需要重新签订合同吗

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• 问企业名称变更需要重新签订合同吗？
  

  根据法律规定：合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。合同变更有广 义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。 综上，你们的公司名称的变更，并不牵涉合同内容的变更和主体的变更，因此，我认为你们的合同可以不用重新签订，但是为了更好的区分的话，还是弄一个变更协议，强调一下，免得以后有纠纷。

• 问企业名字变更需要重新签订合同吗
  

  根据法律规定：合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。合同变更有广 义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。 综上，你们的公司名称的变更，并不牵涉合同内容的变更和主体的变更，因此，我认为你们的合同可以不用重新签订，但是为了更好的区分的话，还是弄一个变更协议，强调一下，免得以后有纠纷。

• 问劳动合同变更之后需要重新签订吗
  

  劳动合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。 法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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