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员工因公受伤公司不可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
员工因个人失职给公司造成损失的公司可以解雇,《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
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员工因公受伤公司不可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同。
员工因公受伤公司不可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同。
收购后现有员工全部归属新公司,自然是可以解除劳动关系的,但是应当根据《劳动合同法》的规定解除,必要的时候要支付经济补偿金。
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