被解雇的孕妇合同没到期可以要求补偿吗

大家都在问查看更多

• 问的孕妇可以无偿解雇吗？
  

  不能解除。劳动法在解除劳动合同的规定中，对女职工在"三期"（孕期、产期、哺乳期）内，给予了特殊保护，即：对"三期"内的女工，企业不得因自己的原因或在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，劳动法并没有对女职工做例外的保护规定，只是笼统地规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，似乎与合同到期的孕妇终止劳动合同并无不妥，但是，劳动部在关于贯彻劳动法若干问题的意见中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，作了补充性规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。这一规定，对女职工及其下一代的身体健康都是非常有益的，得到了全社会的认可。应次对于一般职工劳动合同都期限已满，用人单位决定终止劳动合同，并无不妥。但对于孕妇这样在"三期"内的女职工来说，用人单位则无权终止劳动合同，只有待她的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。

• 问孕妇被解雇哺乳期的工资怎么要求赔偿
  

  再X2。。二个月工资补偿一般都是二倍赔偿，工作年龄，X最近6~12个月的平均工资。还得再多给你发。。。然后还有。1年多发2个月地补偿

• 问孕妇离婚可以要求补偿吗
  

  孕妇离婚可以要求赔偿： 1、重婚； 二、与他人同居； 三、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、还有其他重大过错。 事实上，妇女得到赔偿不是因为怀孕期间，而是因为有法律规定。 根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条的规定，男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或者终止怀孕后六个月内提出离婚；但女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方离婚请求的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,131人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,418人已观看

• 1'02
  租房合同没有到期被解除怎么赔偿

  2,846人已观看

• 1'23
  孕妇可以离婚吗

  2,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期没到被解雇了有没有补偿

  114人已浏览

• 
  合同到期解雇有补偿吗?

  160人已浏览

• 
  孕妇被撞可以要求赔偿吗

  319人已浏览

• 
  试用期被解雇可以要求赔偿吗

  127人已浏览