在公司受伤了，公司要求赔偿，怎么赔？

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• 问在公司上班受伤怎么要求赔偿
  

  只要能证明司机是给谁干活，并在工作中受伤就可以了。 雇主应承担一切赔偿责任。 包括医疗费、误工、护理、交通、伙食、残赔金、被抚养人生活费，及精神损害等。 工资可以一并索要。 这种事情宜尽快解决，防止雇主转移财产等。 补充一点，如是劳动工伤，应尽快申请工伤认定。 然后根据认定及伤残索要工伤待遇。 是哪种伤害，还得具体分析。

• 问在公司受伤了, 对外公司怎么赔偿
  

  受伤属于职务行为，对外公司应承担相应的赔偿责任，对内可以申请工伤赔偿。首先需要进行工伤认定，然后可以提出赔偿。具体的赔偿项目有医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资，构成伤残的，还有一次性残疾补助金、一次性就业补助金和一次性就业补助金，每月伤残津贴等。具体赔偿项目及赔偿数额需要结合具体案情及证据确定。

• 问在公司上班受伤了, 公司怎么赔偿
  

  如果能认定工伤可以做工伤伤残鉴定，让公司按相应等级赔偿。如果不能认定工伤，则按人身损害赔偿，具体项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成，可以起诉公司方索赔。

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