是不是入职前都要签试用期合同

大家都在问查看更多

• 问新入职是先签合同还是先试用？
  

  应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期即为正式期。所以，从法律角度来说，根本不存在试用期合同。

• 问私立学校是不是签合同都要先签试用期的？
  

  试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。

• 问试用期合同是不是要在转正之前签订
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,010人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,793人已观看

• 1'11
  试用买卖合同是什么

  1,024人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,157人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职就签合同还是试用期过了才签

  325人已浏览

• 
  试用期不签合同合法么，不需要签入职协议么？

  22人已浏览

• 
  入职是劳动合同还是试用期

  161人已浏览

• 
  只签入职合同试用期合法吗？

  38人已浏览