劳动法的婚假规定了婚姻的期限

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• 问劳动合同规定的年假期限
  

  劳动合同规定年假是有具体天数的。职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问北京的婚姻法规定了离婚
  

  1、在中国，离婚只有两种途径：一、协议离婚，协商一致的，到民政局办理即可；二、离婚，诉讼协商不了的，只能向法院起诉，要求离婚； 2、可以要求一并处理子女的抚养、共有财产的分割问题； 3、诉讼离婚需要一定的技巧；

• 问劳动法制定了无固定期限的期限
  

  《劳动法》对无固定期限劳动合同的规定是用人单位与劳动者协商一致，可以订立该合同；有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，双方应当订立无固定期限劳动合同；其他。

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