丧假请假条怎么写简单一点？相关的法律法规是哪些？

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• 问丧假的相关法律法规
  

  根据丧假的相关法律规定在三个工作日以内的，工资照发； 超过三个工作日以上的，其超过的天数，不发给工资。

• 问广东丧假是怎么的？相关的法律法规是哪些？
  

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。 直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种。 血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶;如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系;如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”。

• 问丧假请假如何进行，有哪些相关的法律规定
  

  据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。所以说不算丧假，直系亲属是指父母、丧假请假配偶或子女，不包括祖父、祖母、外公、外婆。丧假的工资是照发的，但是不属于丧假的话，就要扣工资了不过请事假或者用年假或倒休代替应该也可以，需要看单位的规章制度和实际情况。

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