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国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,爷爷奶奶,岳父岳母,公公婆婆。...
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1...
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为您提供广东广州高温补贴政策如下 为做好夏季防暑降温工作,保证企业职工在劳动过程中的安全和身体健康,江苏省劳动厅`国家税务局`地方税务局三部门近日联合发文,对企业职工夏季防暑降温费标准进行调整据了解,省劳动部门和财政部门在1997年曾下发《关于加强夏季防暑降温工作的通知》,明确了职工夏季清凉饮料费的发放标准,规定高温作业的工人每人每月55元,非高温作业的工人每人每月45元,全年按4个月计发去年南京市财政部门曾发文,该市行政事业单位从事室外作业和高温作业的人员高温费每人每月100元,但却没有调整企业职工的高温费待遇 此次调整后企业在岗职工夏季防暑降温费标准;从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元全年按4个月计发,列入企业成本
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。 爷爷不属于你的直系亲属,因此不享受带薪休假,属于事假范畴,但你公司领导同意带薪的除外 我所在的公司规定 1、员工真系亲属(夫妻双方父母、子女、配偶、兄弟姐妹)丧亡的,凭亲属死亡证明复印件,经部门经理和中心校长批准可请丧假3天(含公休假日)。 2、员工旁系亲属(爷爷奶奶、外公外婆)丧亡的,凭亲属死亡证明复印件,经部门经理和公司经理批准可请丧假1天(含公休假日)。
丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
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