三个月内辞职公司不发年终奖是违法行为吗？

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• 问辞职了公司不发年终奖怎么办
  

  司法实践中，年终奖是基于劳动者当年的劳动绩效由单位给予的一定奖励。一般如果在离职时没有就该项奖励明确由劳动者表示放弃的情况下，应当在年终奖测算后，发放时兑现给曾经提供过贡献的劳动者。因此，再加上你表述的离职时曾口头承诺到时发放，单位现在拒发，是违约行为。 建议你收集相关年终奖已经在单位兑现，却故意克扣你的份额的相关证据后，对单位提请劳动仲裁以维权。

• 问年终奖内发是否违法
  

  1、终奖拖后发不一定违法。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的，员工可以催告公司及时发放； 2、如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向法院起诉，或者依法申请仲裁。

• 问提前一个月辞职有年终奖吗
  

  有的，能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖，根据现有法律，工资应当遵循按劳分配原则，可以得到年终奖。

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