公司辞退员工调回其他部门辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司部门辞退员工赔偿标准
  

  根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。按劳动部《违反行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）的规定，并可由劳动行政部门责令用人单位按经济补偿金总额的一至五倍支付劳动者赔偿金。

• 问公司想辞退员工辞退了怎么办
  

  公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，也可以终止劳动关系。

• 问公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
  

  公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,760人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,126人已观看

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,289人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,216人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司部门解散可以辞退员工么

  128人已浏览

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,071人已浏览

• 
  公司想辞退员工就调岗怎么办

  398人已浏览

• 
  员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办

  675人已浏览