我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司部门辞退员工赔偿标准

2022-04-05
根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。按劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)的规定,并可由劳动行政部门责令用人单位按经济补偿金总额的一至五倍支付劳动者赔偿金。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询