公司强制调岗变相辞退怎么投诉
图文23人已浏览
要是公司硬要拉你换个岗位,其实就是想找借口把你辞掉,那这就明显是违法解除劳动合同了嘛!这时你当然可以...
公司调岗是变相辞退吗,怎么规定
图文16人已浏览
调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司...
针对公司变相调岗辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,612人观看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,833人观看
公司调岗是变相辞退吗,怎么规定
问答584人已浏览
调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调岗职位必须与原职位有关...
公司调岗变相辞退应该索赔吗?
图文239人已浏览
公司强制调岗,没有和劳动者协商达成一致,属于违反劳动合同的违约行为,也违反《中华人民共和国劳动合同法...
公司调岗变相辞退这样合理吗
图文219人已浏览
公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,...
不明白,就问一问
公司变相调岗辞退员工怎么办,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,190人观看
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,973人观看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,118人观看
公司强制调岗变相辞退怎么投诉
问答584人已浏览
要是公司硬要拉你换个岗位,其实就是想找借口把你辞掉,那这就明显是违法解除劳动合同了嘛!这时你当然可以跟老板好好谈一谈,让他觉得要么按原来的条件继续执行合同,或者赔偿你因为被解雇而遭受的损失。但是呢,如...
公司出人事大事调岗属于变相辞退员工吗?
问答584人已浏览
1、调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调岗职位必须与原职位...
针对公司变相调岗辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?
图文26人已浏览
是需要支付需要支付经济补偿金的。如果员工在没有过错的情况下,是不得遭到单位以任何形式或者手段变相调岗...
调岗是变相辞退吗?为什么?
图文217人已浏览
调岗如果在法定的情形,属于合法行为。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致...
以调岗变相裁员又不辞退合法吗
图文170人已浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,605人观看
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,182人观看
遇到公司变相调岗辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
问答584人已浏览
如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理,该如何规定的
问答584人已浏览
公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报,劳动仲裁,劳动诉讼的方式来解决,因为实际上条款就是属于变更劳动合同当中的主要内容,所以在这种情况之下,用人单位必须要先和劳动者协商一致。...
我想问一下公司强制调岗变相辞退员工该怎么维权
问答584人已浏览
公司强制调岗变相辞退,属于违法解除劳动合同。 劳动者可以与单位协商要求继续履行原合同或主张违法解除的赔偿,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的还可以向法院起诉。 用...
实习期被调岗降薪变相辞退怎么办
图文33人已浏览
若公司针对个别员工实施岗位调动及薪酬下调措施,这无疑属于对原有劳动合同条款进行了变更,必须征得相关员...
被公司调岗是变相辞退的一种方式吗
图文342人已浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频12,244人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,762人观看
公司员工不服从调岗的辞退,怎么办?
问答584人已浏览
1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不...
遇到公司调岗变相辞退是否合理
问答584人已浏览
公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...
遇到公司变相调岗辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强行调岗变相辞退怎么赔偿的
图文27人已浏览
强行调岗变相辞退,属于违法辞退的,按以下标准赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,858人观看
公司调岗变相辞退如何收集证据
问答584人已浏览
若遇公司调整岗位乃至解雇之举,建议采取下列措施搜集证据:留存工作身份凭证。如工牌、厂牌及劳动合同等书面文件。保留财务关联证据。例如解除劳动合同书、离职资料、工资清单、银行对账单等,以证实薪资及职务。记...
员工辞退,公司是因为调岗
问答584人已浏览
只有以公司存在过错为由,才能得到经济补偿。以自身原因辞职,是没有补偿的。如果公司任意调动你的工作岗位,你不同意的话,可以以公司任意调岗,变更劳动合同内容为由(或是找到公司其他违法行为)主动提出解除合同...