公司强制调岗变相辞退怎么投诉

大家都在问查看更多

• 问辞退人员调岗变相辞退有补偿吗？
  

  如果单位单方面无理由给您调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话，那么是违反劳动法的，您可以到当地的劳动部门投诉，请求赔偿。

• 问公司调岗降薪变相辞退有没有法律规定
  

  公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的，劳动者可以与公司协商，达成和解；可以申请调解组织来调解；找劳动争议仲裁委员会来仲裁；或者依法去起诉维权。

• 问公司调岗变相裁人
  

  如果你所在的公司是正规的，无违背劳动合同的话，他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的，至于异处调岗，法律无直接的明文限定，你能够用你签的劳动合同上的地址来维护自己的权利，因为劳动合同的变换是要在两方认可的要求下进行的，你说他逼迫的话，劳动法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同： （二）劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同内容达到协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,496人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,012人已观看

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,127人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位强制调岗或调回, 变相辞退

  354人已浏览

• 
  公司调岗变相辞退应该索赔吗？

  227人已浏览

• 
  公司调岗变相辞退是合理的吗

  168人已浏览

• 
  调岗是变相辞退吗？为什么？

  195人已浏览