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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的...
1、本案属于劳动合同纠纷。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原...
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劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解约,到时间后可以直接解除合同离职。这种解除权是不附加条件的。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。因此,你三个月前已向用人单位提出辞职申请(注意保留提出书面申请的证据),无论用人单位是否同意,你现在都可以离职; 关于公司不同意转出档案和办理离职手续,你可以申请仲裁,要求裁决公司办理; 关于公司要求你支付培训费的问题,公司可以申请仲裁,但是否能获支持,就要看证据了。
根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。
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