新公司上班天数不多能辞职吗?
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新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是:劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班几天公司倒闭怎么办
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一.职工安置补偿办法:对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,采取两种安置办法,即发给经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞职不同意辞职,公司要求调岗怎么办
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支...
云南在线咨询顾问团咨询我>>上公司上几天班老板不给钱怎么办?
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劳动者仅上了几天班,用人单位以此为由不发给工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求一周上七天班
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公司要求一周上七天班违法,劳动者可以想劳动行政部门举报。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司提前几天上班但是不给辞工怎么办?
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劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解约,到时间后可以直接解除合同离职。这种解除权是不附加条件的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司急辞去职务,但是公司不同意怎么办
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这个劳动法没有规定急辞工的问题,你们只能协商解决...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工厂上班想辞工但是公司不批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是临时工但是在公司上班十几天怎么跟公司说辞职
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>刚进新公司五天内辞职要怎么办
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依据的规定,劳动者解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果是的,应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要求不签订合同能告公司么
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辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职是不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急?公司不批和不同意辞职怎么办?
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公司不同意辞职的,员工可以强行辞职。如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询新公司刚办完入职才上几天班要办离职吗
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司做了几天, 但是想辞职, 但是公司不让我离职, 我该怎么办?
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如果是非全日制的,当天可以离职。如果是全日制的,当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班合同到期员工不同意辞职公司会怎么解决
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处理合同期内员工不同意岗位调动的方式是: 1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了公司要求补加班费, 我已经辞职了, 公司不放加班费, 怎么办?
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即使劳动者已经辞职,但用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,用人单位应当依法支付加班费给劳动者,用人单位拒绝支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求加班但不签合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,并为员工缴纳保险,鉴于以上你的陈述,工作时间已经超过国家法律规定,构成加班,因此可以要求支付加班的费用、双倍工资,单位要接触合同的话,还应当支付相应的经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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