新公司上班天数不多能辞职吗?
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新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是:劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司要求一周上七天班
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公司要求一周上七天班违法,劳动者可以想劳动行政部门举报。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询我是临时工但是在公司上班十几天怎么跟公司说辞职
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班没签合同,公司要辞退应该怎样处理
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员工在公司上班时没签合同,如果公司要无过错性辞退本人的,可以要求其支付补偿金;要违法辞退本人的,可以...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理,律师怎么看
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询换了公司,社保怎么转到新公司
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职不同意辞职,公司要求调岗怎么办
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前几天上班但是不给辞工怎么办?
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劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解约,到时间后可以直接解除合同离职。这种解除权是不附加条件的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后公司要求不签订合同能告公司么
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辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职是不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班几天公司倒闭怎么办
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一.职工安置补偿办法:对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,采取两种安置办法,即发给经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老公要求离婚女方不同意怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司急辞去职务,但是公司不同意怎么办
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这个劳动法没有规定急辞工的问题,你们只能协商解决...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班但是公司不让我辞职怎么办
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看看能否跟公司协商调岗,如果不行,尽量不要主动离职,否则没法争取经济补偿金或者赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班合同到期员工不同意辞职公司会怎么解决
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处理合同期内员工不同意岗位调动的方式是: 1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上了8天班辞职了公司不给发薪水怎么办
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辞职后公司不发工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在公司上班没有做伤残鉴定, 现在公司要求离职, 公司需要怎么去处理
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劳动者受伤,没有鉴定为伤残等级的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。1、去当地人力资源和社会保障局(原...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司不同意不辞退公司该怎么处理
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调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上公司上几天班老板不给钱怎么办?
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劳动者仅上了几天班,用人单位以此为由不发给工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司几天不签合同就要辞职吗?
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1、没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、法律依据: 《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班15天没上班要辞职有工资么
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工作半个月,辞职后也有工资,工资根据工作天数确定。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资...
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