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没有什么补偿,按照法律规定,只有诉讼离婚中,一方有过错,另一方可以要求赔偿。但是女方在怀孕期间男方是不能提出离婚的,女方可以提出。...
1、如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。 赔偿要看是否有法律规定...
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有两种方式,一种方式是双方,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚,女方怀孕想要补偿的,双方可以自行约定,只要不违背法律法规;另一种方式是去提起诉讼离婚,此时一般只有女方可以起诉离婚,可以要求男方支付一定的经济补偿,及补偿孕妇接下来的费用等。
首先,根据我国相关法律条文规定,在女方怀孕期间,分娩一年或终止妊娠6个月内,男方不得提出。若女方提出离婚的或认为应该受理男方离婚请求的,不在此限之内。第二,根据的规定,具有重婚、与他人同居、实施、虐待、遗弃家庭成员的情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。因此,孕妇离婚时只有在同时具备上述情形之一时,根据法律的规定,作为无过错方提起赔偿请求,法院才可能会支持。第三,我国法律并没有明确规定出怀孕离婚可以要求赔偿多少,但是一般可以参照:受害人的精神损害程度、过错方的过错程度、过错方具体的情节、过错方的经济负担能力、诉讼时当地的经济状况来综合决定赔偿金额。
孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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