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首先，根据我国相关法律条文规定，在女方怀孕期间，分娩一年或终止妊娠6个月内，男方不得提出。若女方提出离婚的或认为应该受理男方离婚请求的，不在...
离婚有两种方式。一种是双方协商离婚，协商双方到民政局办理相关离婚手续。在这种情况下，男女双方都同意离婚。如果女方怀孕想赔偿，双方可以自行约定...
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孕妇的补偿在法律上并没有明确规定，应当由双方协商来决定。由于孕妇离婚并不构成法律上的有过错方，所以是不能根据孕妇离婚来要求对方进行赔偿的，另外，法律上也明确规定了女性在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，但女方可以提出。在女方怀孕期间，男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿(一)重婚的;(二)有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的;(三)实施的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
孕妇离职赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
孕妇离婚程序： 1.离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请； 2.双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印； 3.双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名； 4.婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。
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