跟公司没签劳动合同工伤怎么办

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• 问公司没有跟员工签劳动合同怎么办
  

  你从2009年6月就和单位已经有了事实劳动关系，公司在一个月内不与你签定劳动合同，要给你双倍的工资，领导在试用期没有辞退你，过了试用期辞退你要严格按照法律的规定。1、单位的其他员工或者与领导的邮件都可以做证据2、单位的什么考虑都违反的劳动合同法，由于单位没有和你签定书面劳动合同，单位要受到严格处罚的，一个月内必须签合同的，你可以要求单位给予经济赔偿金和补偿金。

• 问跟公司没有签劳动合同怎么办
  

  公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司没跟我签劳动合同怎么办
  

  未签劳动合同的话，单位是一种违法行为。你可以随时离职，并向单位要求双倍工资，经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁

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