缓刑解除劳动合同能否有补偿

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• 问缓刑期间能否解除劳动合同？
  

  缓刑，是刑罚的一个种类。根据法律的规定，被追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问缓刑期间能否解除劳动合同
  

  缓刑，是刑罚的一个种类。根据法律的规定，被追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问缓刑期间解除劳动合同有补偿吗？
  

  缓刑解除劳动合同没有补偿。职工被判处缓刑，单位据此解除与该职工的劳动合同的，不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，因为被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

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