孕妇可以辞职吗

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• 问孕妇可以辞退吗
  

  在孕妇怀孕期间，是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者，是需要按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 为了保障孕妇的权益，根据我国法律的规定，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者，需要给与劳动者一定的赔偿的。

• 问孕妇辞职公司可以不赔偿吗
  

  如果作为公司，不是劳动者主动辞职，那么不能辞退怀孕的女职工，不然，劳动行政部门及妇联会对公司进行停业整顿的。至于女职工主动辞职的，那么要他在辞职信里注明原因。不然，按《劳动合同法》给予双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

• 问孕妇是否可以要求辞职
  

  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。 但是女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。因此，怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同。

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