跟员工签合同吗

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• 问单位跟员工签订员工劳动合同合法吗
  

  不合理不合法。劳动合同必须包含法律规定要件：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问公司没跟员工签合同
  

  公司应及时与劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资。

• 问外服公司要跟员工签合同吗
  

  1、你与外服公司签合同，你与公司签合同是不同的，你和外服公司签合同，不与公司签合同，一旦发生纠纷，你只好和外服公司论理，无法与公司论理。建议与公司签合同，权利和义务更加直接、明确。 2、法定假不管你与外服签还是公司签都可以享受的，谁剥夺你的休假权，你就上劳动监察部门举报。 3、合同期未满，公司有权解除劳动合同，但要承担劳动合同法规定的补偿金和赔偿金。

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