劳动合同没有缴纳保险被解除劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同没有缴纳保险
  

  如果合同中如此约定，事实上一般要按合同执行，也就是说如果没有充足的证据，合同约定的工资将被认定为双方的真实工资，对于其他的部分公司可辩称为加班费或津贴。 对于单位没有缴纳保险属于违法行为，可以进行投诉或者申请仲裁。 目前你可以对方未缴纳社保为由提出辞职，并要求经济补偿及支付未付工资。经济补偿的标准为工作6个月内为半个月工资，6个月至一年内，为一个月工资，以此类推。 另需提醒的是，由于你手中没有合同，没有缴纳保险的记录，因此需要提供足够的证据证明存在劳动关系，比如工资条、业务记录等等。

• 问劳动者不缴纳劳动保险费可以解除劳动合同吗
  

  用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问签订劳动合同，没有缴纳保险
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,040人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,559人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,423人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  6,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没有缴纳社保解除劳动合同怎么办

  172人已浏览

• 
  劳动合同到期没有解除劳动合同怎么办

  131人已浏览

• 
  劳动合同法未缴纳保险怎么办

  108人已浏览

• 
  解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳

  228人已浏览