武汉社保是当月缴纳当月的还是当月缴纳上月?
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一、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险新参保或续保手续。用人单位登陆“武汉人力资源...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>个人缴纳社保当月缴纳的是上月的吗
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个人缴纳社保当月缴纳的是上月的。 比如每个月一号发工资,每个月二十号结工资,那么就要在二十号之前把下...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
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1、劳动合同法关于社保缴纳的内容如下: 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备社会保险条款。 第三十八条未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 2、解除合同当月社保: 法律对此...
天津在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同,社保是否暂停缴纳?
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劳动者可以跟用人单位解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>A解除合同,自己缴纳保险。
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可以申请仲裁解决...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳,律师怎么看
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询给孩子缴纳社保怎么交
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保是当月缴纳还是下个月缴纳
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后企业还必须给你缴纳保险吗?
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【法律意见】 劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳五险的时候需要解除劳动合同吗
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劳动合同是双方签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工当月保险谁缴纳
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有缴纳保险被解除劳动合同怎么办?
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没有缴纳的保险你可以要求单位补交,要是因为其他原因不能缴纳的,你也可以要求单位将单位应交部分补偿给你。 至于单位解除合同要看解除的理由是什么。《劳动合同法》规定了单位可以解除合同的情形,有的是需要单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者个人缴纳的社会保险费由谁缴纳如何缴纳劳动保险金的条件有哪些
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劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者应当参加社会保险,依法缴纳社会保险费,劳动者个人缴纳的社会保险费,由用人单位从工资中代扣代缴...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>支付交费劳动者个人应当缴纳的社会保险费由谁缴纳
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劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者应当参加社会保险,依法缴纳社会保险费,劳动者个人缴纳的社会保险费,由用人单位从工资中代扣代缴...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后医保能怎么缴纳
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只要解除了劳动合同,就不可以继续交了。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公积金是当月缴纳还是本月缴纳上月的?
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住房公积金一般是当月缴纳当月的,大多数单位都是会当月先扣缴公积金,次月再发放剩余的工资的。 当然各地...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>深圳离职当月社保缴纳应由谁来缴纳
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离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缴纳社保是按照劳动合同所写工资缴纳吗?
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么给孩子缴纳医保费用
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询未缴纳养老保险如何要求解除劳动合同
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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>能否解决缴纳劳动保险
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不可以直接就缴纳社会保险提起劳动仲裁,但可以就未享受到保险待遇而损失部分提起劳动仲裁。缴纳社会保险需向劳动稽查大队投诉,建议先仲裁确认劳动关系期间,以裁决书向劳动稽查大队进行投诉...
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