在医疗期内可以解除劳动合同吗

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• 问医疗期内可以解除劳动合同吗?
  

  医疗期满解除劳动合同，须符合法律规定。 医疗期后，劳动不能从事原工作，也不能从事用人单位另外安排的工作的，单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问医疗期内劳动合同可以解除吗
  

  1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定，从3个月到24个月不等。根据法律规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期满的，属于劳动合同顺延的情况，并不按照合同约定自行终止。

• 问在医疗期内，员工可以解除劳动合同吗
  

  一般员工在医疗期间不能单方面解除合同，否则属于非法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，或者要求双倍的经济补偿。 但如果员工与单位协商决定解除合同，或者员工单方面辞职，并因过错单位过错辞退员工，单位可以在医疗期间与员工解除劳动合同。

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