企业不签劳动合同怎么办

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• 问企业不签劳动合同怎么办？
  

  您是否有在该单位上班的证据？根据劳动合同法的规定：用人单位在劳动者入职一个月之内没与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以主张满一个月次日至一年的双倍工资！如果一年没有与劳动者订立劳动合同，视为已于劳动者订立了无固定期限的劳动合同！您现在已经工作了才多长时间？单位是否按照规定给您足额缴纳了保险？用人单位应该及时发放劳动者的工资，如果协商不成，建议您搜集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁！

• 问在企业不签劳动合同怎么办
  

  单位属于违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问企业不续签劳动合同怎么办
  

  如果单位不续签劳动合同，劳动关系终止，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资。

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