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协商不成,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向法院起诉。自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同,用人单位自第二...
公司不签劳动合同,劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资,如果不发放工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳...
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如果单位不签订合同,劳动者可以通过以下方法要求用人单位签订或支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
如果单位不续签劳动合同,劳动关系终止,单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资。
企业不签劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
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