劳动合同到底何时生效

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• 问劳动合同何时生效
  

  劳动合同不生效的，劳动者与用人单位之间的权利得不到保障。那么，劳动合同什么时候生效呢？根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般从劳动合同签订之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。但用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效日期的，以合同约定的日期为生效时间。需要注意的是，劳动合同的成立和生效并不意味着劳动关系的成立。《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系是从就业之日起建立的。

• 问劳动合同到底怎么样才能生效
  

  只要内容不违反法律规定，签字即可生效。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问到底什么时候合同生效
  

  具体应视情况而定。 主要分为三种情况：1、依法成立未附生效条件的合同，自合同成立时生效。2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效；3、附生效期限或者生效条件的合同自期限届至或条件成就时生效。

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