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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一...
劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订...
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效,则应以合同约定日期为生效时间。
劳动合同自合同双方签字或者盖章时生效。根据相关法律规定,用人单位与劳动者在达成协商一致后,可以订立书面的劳动合同。劳动合同自双方签字或者盖章后,具有法律约束力。
劳动合同的生效方式:根据我国相关法律的对顶,劳动合同一般情况下,自合同双方签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者在达成协商一致后,可以订立书面的劳动合同。劳动合同自双方签字或者盖章后,具有法律约束力。
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