劳动合同如何生效？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同何时生效
  

  劳动合同不生效的，劳动者与用人单位之间的权利得不到保障。那么，劳动合同什么时候生效呢？根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般从劳动合同签订之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。但用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效日期的，以合同约定的日期为生效时间。需要注意的是，劳动合同的成立和生效并不意味着劳动关系的成立。《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系是从就业之日起建立的。

• 问建立劳动合同如何才能生效？
  

  劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

• 问劳动合同生效期限如何规定
  

  劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,939人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,474人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,950人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同如何生效

  141人已浏览

• 
  劳动法规定劳动合同如何生效

  142人已浏览

• 
  劳动合同如何签到能生效

  307人已浏览

• 
  劳动合同何时生效

  126人已浏览