我和公司签的劳动合同不给我一份怎么办？

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• 问我在公司上班签了一年半的劳动合同，现在公司不给我一份，怎么办？
  

  单位不给你，你可以以单位未签劳动合同为由，要求单位双倍支付工资。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问离职后公司不签劳动合同还不给我一份工资我该怎么办
  

  双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不给我签劳动合同怎么办
  

  公司自雇佣之日起一个月内不签订劳动合同，劳动者可以督促其签订；自雇佣之日起一个月以上一年不签订的，可以要求其每月支付两倍的工资；一年以上不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

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