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根据你自身情况而定,公司不能强迫加班。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
根据你自己的情况,公司不能强迫加班。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
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经常加班可以通过申请劳动仲裁来保护自己的权利。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障工人健康的条件下,每天不得超过36小时。劳动者的合法权益受到侵犯的,可以采取救济措施。
刚入职经常加班,劳动者能够先与用人单位协商处理,协商不成的能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。
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