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不算建立劳动关系。只能证明用人单位和毕业生有建立劳动关系的意向。
提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，在没有签订劳动合同的情形下，认定劳动关系应当满足以下条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
不是说违法解除劳动关系，解除劳动关系不违法，但是必须支付经济补偿金。追诉经济补偿金可以通过劳动仲裁，仲裁时效是1年，理论上已经超过了。但是你在这期间有主张权力，那么时间可以延续，当然你必须提供证据。
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