投诉公司交了钱但是没有签合同

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同但是交了社保
  

  劳动合同法第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”据此，你只能要求不超过11个月的双倍工资； 法定产假期间基本工资应照发。 未购买保险从法律上讲，单位应补缴，或给予你相应的经济赔偿。但在实际司法实践中，劳动者得到补缴或给予经济赔偿的都不多。在这一块还存在一定的困难。

• 问公司签了合同但没有签劳动合同
  

  劳动合同应当是书面的合同，并明确约定劳动内容等劳动合同法要求的必备条款，你说的协议不属于劳动合同；没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资；单位没有签订劳动合同又没有购买社保、无故解聘，行为违法应当支付经济补偿金和赔偿金；既然没有买社保，单位就不应当扣取半年保险金，应当返还并支付赔偿金。 你可以向劳动仲裁庭申请劳动仲裁或者直接向劳动监察大队投诉。

• 问跟日本公司签了合同但是没有签
  

  首先可以肯定，你现在采取的方式是劳务派遣而不是直接和日资香港公司办事处签订合同，因为他们在国内是没有用工权的，对外劳动服务公司和你之间才是劳动关系。如果今年以来一直没有签订劳动合同又在实际用工，那么你是可以主张未签合同的双倍工资的。如果公司变换形式，有可能成为独立用工主体，那样的话你们劳动关系主体就会变更。你自己辞职肯定是没有任何补偿的，如果有时间，建议约见律师协助。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,229人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,744人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,534人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  756人已观看

相关普法查看更多

• 
  交了钱但是没签合同能退款吗

  353人已浏览

• 
  公司交了社保但没签劳动合同

  2,159人已浏览

• 
  跟贷款公司签了合同但是没有下款

  1,237人已浏览

• 
  和公司签了劳动合同但是还没有签合同怎么办

  152人已浏览