按有固定期限劳动合同好处

大家都在问查看更多

• 问固定期限劳动合同有什么好处
  

  固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同的好处
  

  无固定期限劳动合同的优势： 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

• 问无固定期限劳动合同有什么好处
  

  好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,998人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,923人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,118人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签无固定期限好还是固定期限好

  1,615人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同的好处

  214人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同好不好

  266人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同有什么好处？

  111人已浏览