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法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班...
法定节假日上班属于加班,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
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违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。
根据国家法律、法规的规定,营业性歌舞厅是不适宜未成年人进入的场所。营业性电子游戏厅在国家法定假日外,也是不适宜未成年人进入的场所。一些地方法规还将下列场所列为不适宜未成年人进入的场所: 1.台球厅; 2.录像厅; 3.酒吧; 4.夜总会。 不适宜未成年人进入的场所应当设置明显的未成年人禁止进入标志,以警示未成年人和他们的监护人,并便于有关行政部门的管理和监督。
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