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怎么算违约解除劳动合同最新的规定是什么

2023-10-04
违约解除劳动合同的情形包括:双方未协商一致的;用人单位不存在过错,劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的;劳动者不存在过错,用人单位没有提前30日以书面形式通知或者额外支付1个月工资。

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