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解除劳动合同后劳动者一般不需要支付违约金。但是如果违反了服务期约定或者解约后去限制的、与原单位有竞争关系的单位就业的,要按约定向用人单位支付...
违约方一般没有合同解除权。合同解除权是法律赋予守约方的权利,守约方要求继续履行合同的,违约方需要依约履行,违约方无权主张解除合同、无权行使法...
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解除合同不是一定要付违约金的。违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。并且合同的权利义务终止,不影响合同中违约金条款等清理条款的效力。因此,即便合同解除,违约金条款也继续有效,因合同一方当事人存在违约而导致合同解除的,违约方应承担违约责任。
委托合同可以约定不能解除。当事人为保护自己的利益,可以在委托合同中约定合同一经签订,任何一方不得单方解除,在商事领域中,关于委托合同不能解除的约定具有法律效力。
劳动合同解除后,如果竞业限制期限还未经过的,竞业限制协议还未解除。竞业限制约定是在合同解除或终止后开始履行的,一般竞业限制期限不超过二年,具体要看双方的约定。
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