相关问答
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间...
应当在治疗终结即开始做伤残鉴定。因为伤残是指治疗完成后仍然留有无法治愈的后遗症的,才构成伤残,根据后遗症的严重程度确定伤残等级。所以治疗没有...
大家都在问查看更多
这是属于天灾, 你们之间有合同没有,总共的费用涉及多少 你租了多久,请来电说 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
只能一个,建议走工伤赔偿/一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、辞职只需提前一个月,你们公司劳动合同中约定的提前两个月违法,无效。 2、合同中约定的不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司的约定属于竞业限制约定,是合法的、有效的,违约金的约定也是合法有效地。 3、以后你跳槽不能去和现在公司同行或有竞争力的公司,去其他公司则不用支付违约金。另外,因为这种竞业限制约定限制了你的就业权,所以,单位应该支付你补偿。补偿标准由你们约定。你可以跟单位协商。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
499人已浏览
300人已浏览
1,125人已浏览
237人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询