员工扣工资不能超过工资多少

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• 问公司扣员工工资，最多不能超过多少
  

  公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司扣员工工资最多不能超过多少
  

  公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问扣罚员工资不超过月工资的多少
  

  不得超过工资百分之八十，不得低于当地最低工资。 即以上海为例，上海的最低工资标准是税后2300. 假设工资是2500，其百分之八十是2000.那么公司扣除款项后需支付2300.不得低于最低工资标准 假设工资是4000，其百分之八十是3200，扣除后费用高于最低工资标准，那么公司扣除款项后需支付3200. 需注意的是，全国大部分地区的最低工资是税前的，所以请先了解当地的最低工资标准

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