83岁的老人生活费是实发工资的20% 吗

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• 问工资工资不退老板不发生生活费合理吗
  

  工伤VS一般人身损害如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。

• 问老板说老动员不发工资是不是不发生生活费了
  

  老板有营业，可向社保局申请，也可以提供劳务者致害责任纠纷向法院提起诉讼，具体如何操作更加适宜，建议根据实际情况办理

• 问83岁的老人赡养费如何给付
  

  1、赡养费的支付数额是根据被赡养人的实际需要和赡养人的自身经济实力、当地的经济物价水平来确定的。 2、一般情况下，子女每月有固定收入的，按其月总收入的20%-30%的标准给付父母赡养费。 3、法律依据：《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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