相关问答
试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
用人单位协商终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者...
大家都在问查看更多
待岗期满是什么意思没看懂。。。。劳动合同的解除,要说细的话内容非常多,粗略地说,单位提出解除的(含协商解除、经济性裁员、根据劳动合同法第四十条解除,不含根据劳动合同法第三十九条解除),单位需支付经济补偿金,劳动者提出解除的(即辞职),单位不需支付经济补偿金。但是,劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除的,单位需支付经济补偿金。
用人单位与劳动者协商解除劳动合同,如果是用人单位主动提议的,需要支付经济补偿金。劳动者在用人单位每工作一年的,需要支付一个月的工资。但如果是劳动者提议的,则不需要支付补偿金。
劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下,单位不需要支付补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
249人已浏览
174人已浏览
132人已浏览
115人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询