劳动合同协商解除是否有补偿
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同,又分为两种情形,一种是劳动者主动...
支付解除劳动合同补偿金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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协商解除劳动合同是否需要支付补偿金
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协商解除劳动合同不需要支付补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同, 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日...
是否需要支付赔偿金,公司解除劳动合同怎么赔
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
特殊劳动关系解除的经济补偿金是否需要支付
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特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。...
不明白,就问一问
协商解除劳动合同是否需要支付补偿金,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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违法解除劳动合同补偿年限
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解除劳动合同赔偿金标准
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协商解除劳动合同是否需要支付补偿金?
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用人单位协商终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
协商解除劳动合同是否需要支付补偿
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根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。可见,即使在协商一致的情况下,由用人单位提出解除劳动合同的,单位应当支付经济...
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合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
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赔偿金是一种惩罚性措施,法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续...
协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
劳动者是否该提前解除劳动合同支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...
违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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协商解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
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《劳动合同法》第46条第2项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定, 协商解除劳动合同如果是员工提出的,用人单位不须支付经济补偿金; 如果用人单位提出解除劳动合同的,应依法向劳动者支付...
协商解除劳动合同是否需要支付经济补偿金?
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对于双方之间协商解除劳动合同,如果是用人单位提出来的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的;如果是劳动者提出来的,则用人单位是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
协商解除劳动合同,是否还需要支付经济补偿金
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《劳动合同法》第46条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,协商一致解除劳动合同的,经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人...
协商解除合同支付代通知金吗
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协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月...
协商解除不支付经济补偿金怎么办
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劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向...
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被迫解除劳动合同补偿标准
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企业解除劳动合同补偿的标准
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协商解除劳动合同劳动者是否需要支付经济补偿金
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《劳动合同法》第46条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,协商一致解除劳动合同的,经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人...
协商解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金
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协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金取决于情况 如果劳动者自愿提出解除劳动合同,双方协商一致,使用者无需支付经济补偿金。 如果使用者首先提出解除劳动合同,双方协商一致,使用者仍需根据劳动者的工作...
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哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
解除合同补偿金怎么算
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协商解除劳动合同是否需要支付支付
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协商解除劳动合同不需要支付补偿金。...
协商一致解除劳动合同经济补偿金是否需要支付
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《劳动合同法》第46条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,协商一致解除劳动合同的,经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人...