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用人单位不得因女职工什么降低其工资和辞退

2022-07-02
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同

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《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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