那如果辞退工伤职工赔偿都是如何来赔偿的？

大家都在问查看更多

• 问新劳动法，如果辞退职工要如何赔偿
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问员工工伤辞职如何赔偿？
  

  员工工伤辞职后，公司支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问如果公司辞退员工如何赔偿
  

  1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其补偿的年限最高不超过十二年。 4.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  700人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,035人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,597人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤被辞退如何赔偿

  206人已浏览

• 
  辞职劝退如何赔偿工资

  164人已浏览

• 
  员工工伤被辞退如何赔偿

  158人已浏览

• 
  工伤被辞退如何做工伤赔偿

  155人已浏览